Bimtek Kompetensi Jabatan Fungsional Analis Sumber Daya Manusia Aparatur SDM Perguruan Tinggi 2024-2025

Dengan Hormat

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 37 Tahun 2020 tentang Jabatan Fungsional Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ketentuan Umum; Kedudukan, tanggung jawab, dan klasifikasi rumpun/jabatan; kategori dan jenjang jabatan fungsional; Tugas jabatan, unsur dan sub unsur kegiatan, uraian kegiatan, uraian tugas jabatan dan hasil kerja; Pengangkatan dalam jabatan; Pelantikan dan pengambilan sumpah/janji; Penilaian kinerja; Penilaian dan penetapan angka kredit; Kenaikan pangkat dan kenaikan jabatan; Kebutuhan PNS dalam Jabatan Fungsional Analis Sumber Daya Manusia Aparatur; Kompetensi; Pemberhentian dari jabatan; Tugas instansi pembina; Pemindahan ke dalam jabatan lain dan larangan rangkap jabatan; Organisasi profesi; Ketentuan Peralihan dan Ketentuan Penutup

Materi Bimtek Kompetensi Jabatan Fungsional Analis Sumber Daya Manusia Aparatur SDM Perguruan Tinggi 2024-2025

1. Kebijakan Manajemen ASN
2. Kebijakan Pembinaan Jabatan Fungsional Analis SDM Aparatur (JF Analis SDMA)
3. Pengelolaan JF Analis SDMA
4. Pengembangan Profesi dan Penyusunan KTI Inovatif JF Analis SDMA
5. Pemahaman Pelaksanaan Tugas JF Analis SDMA
6. Prosedur Penyusunan, Pengusulan, dan Penetapan Angka Kredit
7. Simulasi Penyusunan Angka Kredit
8. Perencanaan Pegawai
9. Pengadaan Pegawai
10. Pelatihan Pegawai
11. Manajemen Kinerja Pegawai
12. Kompensasi, Jaminan, dan Perlindungan Pegawai
13. Disiplin dan Hukuman Pegawai
14. Pemberhentian dan Pensiun
15. Sistem Informasi Kepegawaian
16. Kenaikan Pangkat dan Mutasi

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI  Mengharapkan Keikutsertaan Pemerintah Daerah  Terkait Pada Bimtek Kompetensi Jabatan Fungsional Analis Sumber Daya Manusia Aparatur SDM Perguruan Tinggi 2024-2025