TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA RUMAH SAKIT 2025

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA RUMAH SAKIT 2025

Training Manajemen Sumber Daya Manusia Rumah Sakit 2025 dirancang untuk membekali pimpinan, manajer, dan staf HRD rumah sakit dengan keterampilan strategis dalam mengelola tenaga kerja secara efektif. SDM yang berkualitas adalah kunci dalam meningkatkan mutu pelayanan kesehatan, mempertahankan akreditasi, serta mencapai target kinerja rumah sakit. Pelatihan ini membahas strategi rekrutmen tenaga kesehatan, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, serta penerapan budaya kerja profesional yang sesuai standar pelayanan kesehatan.

Selain itu, peserta juga akan mempelajari pemanfaatan teknologi informasi untuk sistem kepegawaian rumah sakit, penerapan Human Capital Management, dan teknik membangun motivasi kerja tim medis maupun non-medis. Pelatihan ini sangat relevan bagi rumah sakit yang ingin meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi turnoverkaryawan, serta menjaga kepuasan tenaga kerja dan pasien secara berkelanjutan.

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA RUMAH SAKIT 2025

1.1 Memahami strategi pengelolaan SDM rumah sakit yang efektif.
1.2 Meningkatkan kompetensi manajerial HRD rumah sakit.
1.3 Memaksimalkan kinerja tenaga medis dan non-medis.
1.4 Mengoptimalkan teknologi untuk manajemen kepegawaian.

MATERI TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA RUMAH SAKIT 2025

1.1 Konsep dan Strategi Manajemen SDM Rumah Sakit
1.2 Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan Tenaga Kesehatan
1.3 Pengembangan Kompetensi dan Pelatihan SDM
1.4 Sistem Penilaian Kinerja dan Reward Management
1.5 Strategi Retensi dan Motivasi Kerja
1.6 Pemanfaatan Teknologi Informasi untuk HRD Rumah Sakit

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah  Pada TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA RUMAH SAKIT 2025