Bimtek Sistem Pengelolaan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) 2025 – 2026

Bimtek Sistem Pengelolaan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) 2025 – 2026

Dengan Hormat

          Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN). Dalam upaya mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance), pengelolaan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) menjadi hal yang sangat krusial. Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, serta perekat dan pemersatu bangsa, dituntut untuk memiliki kinerja yang optimal, profesional, serta berintegritas.

Peraturan Menteri (PERMEN) Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan pengganti Permen PANRB Nomor 8 Tahun 2021 tentang Sistem Manajemen PNS. Ada beberapa perubahan dan perbedaan antara PermenPAN-RB Nomor 8 tahun 2021 dan PermenPAN-RB nomor 6 tahun 2022. Diantaranya adalah terkait ruang lingkup pengelolaan, pelaksanaan dan penilaian kinerja, perilaku kerja, dan format SKP.

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI  Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah  Pada Bimtek Sistem Pengelolaan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) 2025 – 2026