BIMTEK PENINGKATAN KAPASITAS TIM TEKNIS DAN FOCAL POINT GENDER 2025-2026

BIMTEK PENINGKATAN KAPASITAS TIM TEKNIS DAN FOCAL POINT GENDER 2025-2026

Focal Point Gender adalah pegawai atau pejabat yang ditunjuk secara formal di suatu organisasi atau unit kerja untuk menjadi penghubung, pelaksana teknis, dan penggerak pelaksanaan Pengarusutamaan Gender (PUG) di lingkungan instansinya.

Manfaat Bimtek Peningkatan Kapasitas Tim Teknis dan Focal Point Gender

1.1 Meningkatkan Kapasitas SDM Pelaksana PUG
1.2 Mempercepat Integrasi PUG dalam Dokumen Perencanaan dan Penganggaran Daerah
1.3 Meningkatkan Kualitas Penyusunan GAP dan GBS
1.4 Meningkatkan Kemampuan Monev Program Responsif Gender

Materi Bimtek Peningkatan Kapasitas Tim Teknis dan Focal Point Gender

1.1 Konsep dasar dan prinsip pengarusutamaan gender
1.2 Kerangka hukum dan kebijakan nasional/daerah terkait PUG
1.3 Peran tim teknis dan focal point gender
1.4 Strategi pelaksanaan dan integrasi PUG dalam dokumen perencanaan
1.5 Teknik penyusunan GAP dan GBS
1.6 Pemanfaatan data terpilah dan gender analysis
1.7 Penyusunan rencana kerja tim teknis dan focal point
1.8 Monev program/kegiatan responsif gender
1.9 Strategi peningkatan dukungan pimpinan dan kelembagaan

BIMTEK PENINGKATAN KAPASITAS TIM TEKNIS DAN FOCAL POINT GENDER 2025-2026

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah  Pada BIMTEK PENINGKATAN KAPASITAS TIM TEKNIS DAN FOCAL POINT GENDER 2025-2026