Bimtek Pengelolaan Kinerja dan Konversi Predikat Kinerja menjadi Angka Kredit Jafung Tahun 2026

Bimtek Pengelolaan Kinerja dan Konversi Predikat Kinerja menjadi Angka Kredit Jafung Tahun 2026

Ikuti Bimtek Pengelolaan Kinerja dan Konversi Predikat Kinerja menjadi Angka Kredit Jafung Tahun 2026 sesuai regulasi terbaru untuk pengembangan karier ASN.

Deskripsi

Bimtek Pengelolaan Kinerja dan Konversi Predikat Kinerja menjadi Angka Kredit Jafung Tahun 2026 merupakan program peningkatan kompetensi yang dirancang untuk membekali Aparatur Sipil Negara (ASN), pejabat jabatan fungsional (Jafung), pengelola kepegawaian, Tim Penilai Angka Kredit (TPAK), serta pejabat pembina kepegawaian dalam memahami mekanisme pengelolaan kinerja dan konversi predikat kinerja menjadi angka kredit sesuai kebijakan terbaru. Pelatihan ini mengacu pada implementasi PermenPANRB Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional beserta ketentuan pelaksanaannya yang mengintegrasikan sistem pengelolaan kinerja ASN dengan perolehan angka kredit jabatan fungsional.

Transformasi manajemen ASN menempatkan kinerja sebagai dasar utama dalam pembinaan karier pejabat fungsional. Sistem angka kredit yang sebelumnya berorientasi pada penilaian butir kegiatan kini telah bertransformasi menjadi sistem yang mengaitkan capaian hasil kerja, Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), dan predikat kinerja dengan perolehan angka kredit. Melalui mekanisme konversi tersebut, proses pembinaan jabatan fungsional menjadi lebih sederhana, objektif, transparan, dan selaras dengan prinsip sistem merit. Oleh karena itu, ASN perlu memahami bagaimana menyusun SKP yang berkualitas, mencapai target kinerja, mendokumentasikan hasil kerja, serta mengoptimalkan perolehan angka kredit melalui capaian kinerja yang terukur.

Melalui Bimtek Pengelolaan Kinerja dan Konversi Predikat Kinerja menjadi Angka Kredit Jafung Tahun 2026, peserta akan mempelajari kebijakan terbaru mengenai manajemen kinerja ASN dan jabatan fungsional, penyusunan SKP berbasis hasil kerja, indikator kinerja individu, penyelarasan target organisasi dengan target pegawai, mekanisme evaluasi kinerja, konsep predikat kinerja, tata cara konversi predikat kinerja menjadi angka kredit, pengelolaan portofolio hasil kerja, penyusunan dokumen pendukung, penggunaan aplikasi digital pengelolaan kinerja, monitoring dan evaluasi pencapaian kinerja, strategi peningkatan predikat kinerja, serta praktik terbaik implementasi sistem angka kredit berbasis kinerja di lingkungan instansi pemerintah.

Pelatihan dilaksanakan melalui metode presentasi, diskusi interaktif, workshop penyusunan SKP, simulasi konversi predikat kinerja menjadi angka kredit, studi kasus pengelolaan kinerja jabatan fungsional, praktik penyusunan dokumen pendukung, evaluasi hasil kinerja, dan berbagi best practices dari instansi pemerintah yang telah menerapkan sistem pengelolaan kinerja secara efektif.

Bimtek Pengelolaan Kinerja dan Konversi Predikat Kinerja menjadi Angka Kredit Jafung Tahun 2026 sangat direkomendasikan bagi BKPSDM/BKD, biro kepegawaian kementerian dan lembaga, pejabat pembina kepegawaian, Tim Penilai Angka Kredit, seluruh pejabat jabatan fungsional, auditor internal, serta pengelola SDM aparatur. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mengelola kinerja secara optimal, menyusun SKP yang berkualitas, memahami mekanisme konversi predikat kinerja menjadi angka kredit, serta mendukung percepatan pengembangan karier ASN berbasis kinerja.

Tujuan Bimtek Pengelolaan Kinerja dan Konversi Predikat Kinerja menjadi Angka Kredit Jafung Tahun 2026

• Memahami kebijakan terbaru mengenai pengelolaan kinerja ASN dan jabatan fungsional.
• Menguasai penyusunan SKP berbasis hasil kerja dan indikator kinerja.
• Memahami mekanisme konversi predikat kinerja menjadi angka kredit.
• Meningkatkan kemampuan dalam dokumentasi hasil kerja dan portofolio kinerja.
• Mengoptimalkan pencapaian angka kredit melalui peningkatan kinerja.
• Mendukung penerapan sistem merit dalam pembinaan karier ASN.

Manfaat Bimtek Pengelolaan Kinerja dan Konversi Predikat Kinerja menjadi Angka Kredit Jafung Tahun 2026

• Meningkatkan pemahaman mengenai sistem pengelolaan kinerja jabatan fungsional.
• Mempermudah penyusunan SKP yang selaras dengan target organisasi.
• Mengoptimalkan perolehan angka kredit melalui capaian kinerja.
• Mengurangi kesalahan administrasi dalam proses evaluasi kinerja.
• Mendukung pengembangan karier ASN yang objektif dan berbasis hasil kerja.
• Meningkatkan profesionalisme pengelolaan SDM aparatur.

Materi Bimtek Pengelolaan Kinerja dan Konversi Predikat Kinerja menjadi Angka Kredit Jafung Tahun 2026

• Kebijakan terbaru mengenai manajemen kinerja ASN dan jabatan fungsional.
• Penyusunan SKP berbasis hasil kerja dan indikator kinerja individu.
• Konsep predikat kinerja dan mekanisme evaluasi kinerja ASN.
• Tata cara konversi predikat kinerja menjadi angka kredit jabatan fungsional.
• Penyusunan portofolio hasil kerja dan dokumen pendukung penilaian.
• Pemanfaatan aplikasi digital dalam pengelolaan kinerja dan jabatan fungsional.
• Monitoring, evaluasi, dan strategi peningkatan capaian kinerja ASN.
• Workshop penyusunan SKP, simulasi konversi angka kredit, studi kasus implementasi, evaluasi kinerja, dan praktik terbaik pengelolaan kinerja jabatan fungsional.

FAQ – Bimtek Pengelolaan Kinerja dan Konversi Predikat Kinerja menjadi Angka Kredit Jafung Tahun 2026

1. Apa itu Bimtek Pengelolaan Kinerja dan Konversi Predikat Kinerja menjadi Angka Kredit Jafung Tahun 2026?
Pelatihan yang membahas pengelolaan kinerja ASN serta mekanisme konversi predikat kinerja menjadi angka kredit jabatan fungsional sesuai regulasi terbaru.

2. Siapa yang dapat mengikuti bimtek ini?
Pejabat jabatan fungsional, BKPSDM/BKD, biro kepegawaian, pejabat pembina kepegawaian, Tim Penilai Angka Kredit, dan pengelola SDM aparatur.

3. Apa manfaat mengikuti bimtek ini?
Peserta memahami penyusunan SKP, evaluasi kinerja, mekanisme konversi angka kredit, serta strategi peningkatan kinerja untuk mendukung pengembangan karier ASN.

4. Apakah materi mengacu pada regulasi terbaru mengenai jabatan fungsional?
Ya. Materi mengacu pada ketentuan terbaru mengenai jabatan fungsional, pengelolaan kinerja ASN, dan sistem angka kredit yang berlaku.

5. Apa yang dimaksud dengan konversi predikat kinerja menjadi angka kredit?
Konversi predikat kinerja merupakan mekanisme penetapan angka kredit berdasarkan hasil evaluasi kinerja pegawai sesuai ketentuan yang berlaku pada sistem pengelolaan jabatan fungsional.

6. Apakah peserta mempelajari penyusunan SKP?
Ya. Peserta akan mempelajari teknik penyusunan SKP berbasis hasil kerja, indikator kinerja, dan keterkaitannya dengan angka kredit jabatan fungsional.

7. Apakah tersedia workshop dan simulasi?
Ya. Pelatihan dilengkapi dengan workshop penyusunan SKP, simulasi konversi predikat kinerja, studi kasus, dan evaluasi hasil kerja.

8. Bagaimana metode pelaksanaan bimtek?
Pelaksanaan menggunakan metode presentasi, diskusi interaktif, workshop, simulasi, studi kasus, evaluasi dokumen, dan berbagi praktik terbaik.

9. Apakah materi dapat diterapkan pada seluruh jabatan fungsional?
Ya. Materi disusun agar dapat diterapkan pada berbagai rumpun jabatan fungsional dengan menyesuaikan ketentuan instansi pembina masing-masing.

10. Apa hasil yang diharapkan setelah mengikuti bimtek ini?
Peserta mampu mengelola kinerja secara efektif, menyusun SKP yang berkualitas, memahami mekanisme konversi predikat kinerja menjadi angka kredit, serta mempercepat pengembangan karier ASN melalui sistem penilaian berbasis kinerja.

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah  Pada Bimtek Pengelolaan Kinerja dan Konversi Predikat Kinerja menjadi Angka Kredit Jafung Tahun 2026