Training Peran Atasan dalam Penilaian Kinerja Berbasis KPI

Training Peran Atasan dalam Penilaian Kinerja Berbasis KPI

Dalam praktik organisasi, penilaian kinerja sering kali belum berjalan optimal akibat lemahnya pemahaman atasan terhadap konsep KPI, standar penilaian, serta teknik evaluasi kinerja yang objektif. Melalui training ini, peserta akan memperoleh pemahaman komprehensif mengenai peran strategis atasan dalam menyusun, memantau, dan mengevaluasi KPI individu yang selaras dengan sasaran unit kerja dan tujuan organisasi.

Tujuan Training Peran Atasan dalam Penilaian Kinerja Berbasis KPI

1.1 Meningkatkan pemahaman atasan mengenai peran strategis dalam penilaian kinerja berbasis KPI.
1.2 Membekali atasan dengan kemampuan menyusun dan menetapkan KPI individu bawahan secara tepat.
1.3 Meningkatkan objektivitas dan konsistensi atasan dalam melakukan penilaian kinerja.
1.4 Mengembangkan keterampilan atasan dalam monitoring, coaching, dan evaluasi kinerja berbasis KPI.
1.5 Mendorong penerapan sistem penilaian kinerja yang adil, transparan, dan akuntabel.

Manfaat Training Peran Atasan dalam Penilaian Kinerja Berbasis KPI

1.1 Mendukung pencapaian target unit kerja dan organisasi secara optimal.
1.2 Mengurangi bias dan subjektivitas dalam proses penilaian kinerja.
1.3 Meningkatkan motivasi, kinerja, dan akuntabilitas bawahan.
1.4 Memperkuat peran kepemimpinan atasan dalam manajemen kinerja.

Materi Training Peran Atasan dalam Penilaian Kinerja Berbasis KPI

1.1 Konsep Dasar Manajemen Kinerja dan KPI.
1.2 Peran dan Tanggung Jawab Atasan dalam Penilaian Kinerja.
1.3 Penyusunan dan Penetapan KPI Individu Bawahan.
1.4 Teknik Monitoring dan Evaluasi Kinerja Berbasis KPI.
1.5 Identifikasi dan Penghindaran Bias Penilaian Kinerja.
1.6 Coaching dan Feedback Kinerja yang Efektif.
1.7 Teknik Penilaian Kinerja Berbasis Data dan Bukti Kerja.
1.8 Komunikasi Hasil Penilaian Kinerja yang Konstruktif.
1.9 Integrasi Penilaian Kinerja dengan Pengembangan Pegawai.

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah  Pada Training Peran Atasan dalam Penilaian Kinerja Berbasis KPI