TRAINING MANAGEMENT SDM 2025 – 2026

TRAINING MANAGEMENT SDM 2025 – 2026

Dengan Hormat

        Manajemen Sumber Daya Manusia atau disingkat MSDM, adalah pemanfaatan sejumlah individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan. Kajian MSDM menggabungkan beberapa bidang ilmu seperti psikologi, sosiologi, dan lain-lain. Unsur utama MSDM adalah Manusia.

    Pelatihan SDM adalah salah satu cara yang efektif untuk mengembangkan potensi karyawan dan meningkatkan kinerja organisasi. Dalam pelatihan SDM, karyawan dilatih untuk meningkatkan keterampilan teknis, keterampilan interpersonal, dan keterampilan manajemen, yang dapat membantu mereka untuk menjadi lebih efektif dan produktif dalam pekerjaan mereka.

Tujuan Training Management SDM
a. Memungkinkan organisasi mendapatkan dan mempertahankan Tenaga Kerja yang cakap, dapat dipercaya dan memiliki motivasi tinggi, seperti yang dibutuhkan;

b. Meningkatkan dan memperbaiki kapasitas yang melekat pada Manusia – kontribusi, kemampuan dan kecakapan mereka;

c. Mengembangkan sistem kerja dengan kinerja tinggi yang meliputi prosedur perekrutan dan seleksi yang teliti, sistem kompensasi dan insentif yang tergantung pada kinerja, dan pengembangan manajemen serta aktivitas pelatihan yang terkait dengan kebutuhan bisnis.

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah  Pada TRAINING MANAGEMENT SDM 2025 – 2026