Pelatihan Peningkatan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Melalui Penerapan Sistem SAKIP Tahun 2025

Pelatihan Peningkatan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Melalui Penerapan Sistem SAKIP Tahun 2025

Program pengembangan kompetensi aparatur yang bertujuan memperkuat tata kelola pemerintahan yang transparan, efektif, dan berorientasi pada hasil (result-based governance). Dengan mengoptimalkan SAKIP, instansi dapat meningkatkan efisiensi penggunaan anggaran, memperkuat pengendalian internal, serta memastikan setiap program dan kegiatan memberikan manfaat nyata bagi masyarakat.

Tujuan Pelatihan Peningkatan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Melalui Penerapan Sistem SAKIP Tahun 2025

1.1 Meningkatkan pemahaman aparatur pemerintah tentang konsep dan implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP).
1.2 Membekali peserta dengan kemampuan menyusun dan mengelola dokumen perencanaan, pengukuran, dan pelaporan kinerja yang terintegrasi.
1.3 Mengoptimalkan kinerja instansi melalui penerapan SAKIP yang efektif dan berorientasi pada hasil.

Manfaat Pelatihan Peningkatan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Melalui Penerapan Sistem SAKIP Tahun 2025

1.1 Peserta mampu menerapkan SAKIP sesuai pedoman Kementerian PANRB untuk meningkatkan nilai akuntabilitas kinerja.
1.2 Meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelaksanaan program serta penggunaan anggaran berbasis kinerja.
1.3 Mendorong keterpaduan antara perencanaan, penganggaran, pelaksanaan, dan evaluasi kinerja instansi.
1.4 Memperkuat sistem pelaporan dan monitoring berbasis hasil (result-based management).
1.5 Mendukung reformasi birokrasi menuju tata kelola pemerintahan yang transparan dan profesional.

Materi Pelatihan Peningkatan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Melalui Penerapan Sistem SAKIP Tahun 2025

1.1 Konsep Dasar dan Regulasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP)
1.2 Prinsip Good Governance dan Akuntabilitas Kinerja Pemerintah
1.3 Penyusunan Rencana Strategis (Renstra) dan Penetapan Kinerja
1.4 Teknik Penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU) dan Target Kinerja
1.5 Pengukuran, Monitoring, dan Evaluasi Capaian Kinerja
1.6 Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP)
1.7 Integrasi SAKIP dengan Sistem Penganggaran dan Reformasi Birokrasi

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah  Pada Pelatihan Peningkatan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Melalui Penerapan Sistem SAKIP Tahun 2025