BIMTEK KEPEGAWAIAN PEMDA
Bimtek E-Learning dan Pengembangan Talenta Digital
Bimtek E-Learning dan Pengembangan Talenta Digital
Bimtek E-Learning dan Pengembangan Talenta Digital merupakan program bimbingan teknis yang dirancang untuk meningkatkan kapasitas instansi pemerintah, BUMN/BUMD, dan organisasi pendidikan dalam meng...
Bimtek Pengelolaan SDM ASN melalui Sistem Informasi Manajemen Terpadu
Bimtek Pengelolaan SDM ASN melalui Sistem Informasi Manajemen Terpadu
Sistem Informasi Manajemen SDM (SIM SDM) memungkinkan pengelolaan data pegawai secara akurat, mendukung perencanaan karier, manajemen talenta, serta peningkatan kinerja dan pelaya...
Bimtek Rotasi dan Penugasan Khusus untuk Pengembangan Karier Tahun 2026
Bimtek Rotasi dan Penugasan Khusus untuk Pengembangan Karier Tahun 2026
Bimtek Rotasi dan Penugasan Khusus untuk Pengembangan Karier Tahun 2026 diselenggarakan untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia aparatur di instansi pemer...
Bimtek Pengelolaan dan Retensi Talenta Unggul di Instansi Pemerintah
Bimtek Pengelolaan dan Retensi Talenta Unggul di Instansi Pemerintah
Talenta unggul merupakan aset strategis yang memiliki kompetensi, potensi, dan kontribusi tinggi bagi keberhasilan organisasi.Peserta akan mempelajari teknik pemetaan talenta, peni...
Bimtek Penguatan Soft Skills ASN Berbasis Kepemimpinan dan Komunikasi Efektif
Bimtek Penguatan Soft Skills ASN Berbasis Kepemimpinan dan Komunikasi Efektif
Soft skills yang baik memungkinkan ASN berinteraksi secara profesional, memimpin tim dengan efektif, serta menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan kolaboratif. Pes...
Bimtek Coaching dan Mentoring dalam Pengembangan Karier Tahun 2026
Bimtek Coaching dan Mentoring dalam Pengembangan Karier Tahun 2026
Coaching dan mentoring merupakan pendekatan pengembangan yang efektif dalam membangun kompetensi, mempercepat peningkatan kinerja, serta mempersiapkan individu untuk jenjang karier d...
Bimtek Peran Talenta Pool dalam Meningkatkan Kualitas Layanan Publik Tahun 2026
Bimtek Peran Talenta Pool dalam Meningkatkan Kualitas Layanan Publik Tahun 2026
Talenta pool merupakan instrumen strategis dalam manajemen talenta ASN yang berfungsi sebagai wadah pengelolaan aparatur berpotensi tinggi untuk mengisi jabatan strategi...
Bimtek Perencanaan Suksesi Jabatan Strategi di Instansi Pemerintah Tahun 2026
Bimtek Perencanaan Suksesi Jabatan Strategi di Instansi Pemerintah Tahun 2026
Dalam menghadapi dinamika perubahan kebijakan, tuntutan pelayanan publik, serta tantangan regenerasi aparatur, perencanaan suksesi jabatan strategis menjadi kebutuhan pent...
Bimtek Implementasi Talent Management dalam Reformasi Birokrasi
Bimtek Implementasi Talent Management dalam Reformasi Birokrasi
Penerapan talent management menjadi elemen kunci dalam reformasi birokrasi karena berperan penting dalam memastikan pengelolaan sumber daya manusia aparatur yang berbasis kompetensi, ki...
Bimtek Pengelolaan Pegawai Kritis untuk Menjaga Kinerja Organisasi Publik Tahun 2026
Bimtek Pengelolaan Pegawai Kritis untuk Menjaga Kinerja Organisasi Publik Tahun 2026
Pegawai kritis, yaitu pegawai dengan kompetensi strategis, peran kunci, dan kontribusi tinggi terhadap pencapaian tujuan organisasi, memerlukan pengelolaan yang tep...