BIMTEK RSUD / PUSKESMAS PEMDA

BIMTEK TATA KELOLA SDM DAN REMUNERASI DI LINKUNGAN BLUD RS DAN PUSKESMAS 2025-2026

BIMTEK TATA KELOLA SDM DAN REMUNERASI DI LINKUNGAN BLUD RS DAN PUSKESMAS 2025-2026

BIMTEK TATA KELOLA SDM DAN REMUNERASI DI LINKUNGAN BLUD RS DAN PUSKESMAS 2025-2026

Kesehatan adalah suatu kegiatan pelatihan untuk peningkatan sumber daya manusia di bidang kesehatan. hal ini dituntut untuk terus meningkatkan kompetensi supaya dapat menjadi tenaga profesional sesuai dengan bidang masing-masing. Tenaga Kesehatan seperti bidan, dokter, perawat dan tenaga kesehatan penunjang lainnya dapat memberikan pelayanan secara langsung kepada masyarakat.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mendapatkan pemahaman mendalam terkait perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, dan pengelolaan remunerasi berbasis beban kerja. Selain itu, peserta juga akan dilatih untuk menyusun sistem remunerasi yang sesuai dengan regulasi terbaru dan mempertimbangkan kemampuan keuangan BLUD.

Tujuan Bimtek Tata Kelola SDM dan Remunerasi di Lingkungan BLUD RS dan Puskesmas
1.1 Meningkatkan pemahaman peserta terkait prinsip tata kelola SDM di BLUD.
1.2 Menyusun sistem remunerasi berbasis kinerja dan beban kerja.
1.3 Meningkatkan kapasitas dalam menyusun perencanaan kebutuhan pegawai dan pengembangan karier.
1.4 Menyelaraskan kebijakan SDM dengan strategi layanan BLUD.
1.5 Menyusun kebijakan insentif dan reward system berbasis kinerja.
1.6 Mengoptimalkan pengelolaan tenaga kontrak dan outsourcing sesuai ketentuan.

Materi Bimtek Tata Kelola SDM dan Remunerasi di Lingkungan BLUD RS dan Puskesmas
1.1 Kebijakan Umum BLUD dalam Pengelolaan SDM dan Remunerasi
1.2 Perencanaan dan Pengembangan SDM BLUD
1.3 Manajemen Kinerja dan Evaluasi Pegawai BLUD
1.4 Penyusunan Sistem Remunerasi di Lingkungan BLUD
1.5 Penyusunan Pola Karier, Mutasi, dan Promosi SDM BLUD
1.6 Pengelolaan SDM Non-ASN dan Tenaga Kontrak di BLUD
1.7 Implementasi Reward dan Punishment dalam BLUD
1.8 Studi Kasus dan Praktik Penyusunan Remunerasi di RS dan Puskesmas BLUD
1.9 Integrasi Tata Kelola SDM dengan Sistem Informasi Manajemen BLUD (SIM RSU/SIM Puskesmas)

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah  Pada BIMTEK TATA KELOLA SDM DAN REMUNERASI DI LINKUNGAN BLUD RS DAN PUSKESMAS 2025-2026