Bimtek Strategi Meningkatkan Akuntabilitas dan Produktivitas Aparatur Sipil Negara

Bimtek Strategi Meningkatkan Akuntabilitas dan Produktivitas Aparatur Sipil Negara

Pelatihan ini membahas berbagai strategi penilaian dan pengelolaan kinerja ASN, termasuk penerapan Balanced Scorecard (BSC) sebagai alat ukur terpadu yang menghubungkan visi, misi, dan tujuan organisasi dengan kinerja individu maupun unit kerja. Dengan pendekatan ini, aparatur dapat lebih fokus pada pencapaian target strategis serta meningkatkan produktivitas sesuai indikator kinerja utama.

Tujuan Bimtek Strategi Meningkatkan Akuntabilitas dan Produktivitas Aparatur Sipil Negara

1.1 Meningkatkan pemahaman ASN mengenai sistem penilaian kinerja berbasis Balanced Scorecard (BSC).
1.2 Mendukung keberhasilan reformasi birokrasi melalui peningkatan kualitas pelayanan publik.
1.3 Menguatkan keterampilan dalam menyusun indikator kinerja utama (IKU) dan Key Performance Indicator (KPI).
1.4 Menyelaraskan kinerja individu, unit kerja, dan organisasi dengan visi serta misi instansi.

Manfaat Bimtek Strategi Meningkatkan Akuntabilitas dan Produktivitas Aparatur Sipil Negara

1.1 Memahami konsep dan implementasi Balanced Scorecard dalam penilaian kinerja ASN.
1.2 Memiliki keterampilan dalam menyusun, mengukur, dan mengevaluasi indikator kinerja.
1.3 Meningkatkan efektivitas pengelolaan kinerja di instansi pemerintah.
1.4 Mendorong pencapaian target pembangunan nasional dengan tata kelola yang baik.
1.5 Menjadi ASN yang profesional, produktif, dan berorientasi hasil.

Materi Bimtek Strategi Meningkatkan Akuntabilitas dan Produktivitas Aparatur Sipil Negara

1.1 Konsep akuntabilitas dan produktivitas ASN.
1.2 Penerapan Balanced Scorecard (BSC) dalam birokrasi.
1.3 Teknik penyusunan IKU dan KPI berbasis target strategis.
1.4 Strategi monitoring dan evaluasi kinerja ASN.
1.5 Integrasi penilaian kinerja dengan reformasi birokrasi.
1.6 Studi kasus penerapan BSC di instansi pemerintah.
1.7 Optimalisasi teknologi digital dalam sistem penilaian kinerja.
1.8 Strategi peningkatan produktivitas berbasis data.
1.9 Mekanisme pelaporan kinerja yang transparan.
1.10 Rencana aksi implementasi di instansi peserta.

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah  Pada Bimtek Strategi Meningkatkan Akuntabilitas dan Produktivitas Aparatur Sipil Negara