Bimtek Sistem Merit dan Pengelolaan Talenta Terbaru 2026

Bimtek Sistem Merit dan Pengelolaan Talenta Terbaru 2026

Program pelatihan yang dirancang untuk memperkuat tata kelola manajemen ASN secara profesional, objektif, dan berbasis kinerja. Melalui Bimtek ini, peserta akan mendapatkan pemahaman komprehensif mengenai konsep Sistem Merit, indikator keberhasilan, serta langkah strategis untuk membangun pengelolaan SDM aparatur yang lebih modern dan terstruktur. Peserta akan mempelajari cara melakukan pemetaan talenta, penilaian potensi dan kompetensi, serta penyusunan talent pool yang menjadi dasar perencanaan suksesi dan pengembangan karier.

Tujuan Bimtek Sistem Merit dan Pengelolaan Talenta Terbaru 2026

1.1 Memahami konsep dan prinsip utama Sistem Merit dalam manajemen ASN.
1.2 Meningkatkan kemampuan mengimplementasikan pengelolaan talenta secara terstruktur.
1.3 Menyusun talent pool dan mekanisme talent review berbasis kinerja dan kompetensi.
1.4 Mengoptimalkan proses promosi, mutasi, dan pengembangan karier berbasis merit.

Manfaat Bimtek Sistem Merit dan Pengelolaan Talenta Terbaru 2026

1.1 Peserta mampu menerapkan Sistem Merit sesuai regulasi nasional.
1.2 Mendukung peningkatan kualitas SDM aparatur melalui talent management yang efektif.
1.3 Meningkatkan objektivitas penilaian kinerja dan penempatan ASN.
1.4 Memperkuat proses suksesi dan pengembangan karier ASN.
1.5 Membantu instansi membangun birokrasi yang profesional dan berkelanjutan.

Materi Bimtek Sistem Merit dan Pengelolaan Talenta Terbaru 2026

1.1 Konsep dan Prinsip Sistem Merit dalam Manajemen ASN.
1.2 Regulasi Nasional dan Standar Implementasi Sistem Merit.
1.3 Talent Management: Konsep, Ruang Lingkup, dan Tahapan.
1.4 Teknik Talent Mapping dan Identifikasi Potensi ASN.
1.5 Penyusunan Talent Pool dan Mekanisme Talent Review.
1.6 Integrasi Sistem Merit dengan Pengembangan Kompetensi ASN.
1.7 Penguatan Proses Promosi, Mutasi, dan Penempatan Jabatan.
1.8 Pemanfaatan Teknologi Digital untuk Pengelolaan Talenta.
1.9 Studi Kasus Keberhasilan Sistem Merit di Instansi Pemerintah.
1.10 Strategi Mengatasi Tantangan Implementasi Sistem Merit dan Manajemen Talenta.

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah  Pada Bimtek Sistem Merit dan Pengelolaan Talenta Terbaru 2026