Bimtek SIMATA ASN: Strategi Pemetaan dan Pengembangan Talenta

Bimtek SIMATA ASN: Strategi Pemetaan dan Pengembangan Talenta

Melalui Bimtek SIMATA ASN: Strategi Pemetaan dan Pengembangan Talenta, peserta akan memperoleh pemahaman komprehensif mengenai kebijakan manajemen talenta ASN, keterkaitannya dengan perencanaan kebutuhan pegawai, serta integrasi SIMATA dengan sistem kepegawaian nasional. Materi disusun selaras dengan regulasi terkini dan kebijakan pengembangan SDM aparatur.

Tujuan Bimtek SIMATA ASN: Strategi Pemetaan dan Pengembangan Talenta

1.1 Meningkatkan pemahaman peserta mengenai Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA) ASN.
1.2 Membekali peserta dengan kemampuan melakukan pemetaan talenta ASN secara sistematis dan berbasis data.
1.3 Mendukung penerapan sistem merit dalam pengelolaan sumber daya manusia aparatur.
1.4 Mengoptimalkan pemanfaatan SIMATA dalam perencanaan pengembangan dan suksesi jabatan ASN.
1.5 Meningkatkan kualitas pengambilan keputusan pimpinan berbasis hasil pemetaan talenta.

Manfaat Bimtek SIMATA ASN: Strategi Pemetaan dan Pengembangan Talenta

1.1 Peserta mampu mengoperasikan SIMATA ASN untuk pemetaan dan pengelolaan talenta.
1.2 Meningkatkan akurasi data talenta ASN sebagai dasar perencanaan SDM.
1.3 Mendukung pengembangan kompetensi ASN secara tepat sasaran dan berkelanjutan.
1.4 Memperkuat transparansi dan akuntabilitas manajemen talenta ASN.
1.5 Meningkatkan kinerja organisasi melalui penempatan dan pengembangan ASN yang tepat.

Materi Bimtek SIMATA ASN: Strategi Pemetaan dan Pengembangan Talenta

1.1 Kebijakan dan Regulasi Manajemen Talenta ASN.
1.2 Konsep Dasar Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA).
1.3 Pemetaan Talenta ASN Berbasis Kompetensi, Kinerja, dan Potensi.
1.4 Teknik Penginputan dan Pengelolaan Data Talenta dalam SIMATA.
1.5 Analisis Hasil Pemetaan Talenta ASN.
1.6 Strategi Pengembangan Talenta dan Perencanaan Karier ASN.
1.7 Perencanaan Suksesi Jabatan Berbasis SIMATA.
1.8 Monitoring dan Evaluasi Pengelolaan Talenta ASN.
1.9 Studi Kasus Implementasi SIMATA ASN di Instansi Pemerintah.

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah  Pada Bimtek SIMATA ASN: Strategi Pemetaan dan Pengembangan Talenta