Bimtek Reformasi TPP ASN: Transparansi, Keadilan, dan Peningkatan Kinerja ASN Tahun 2025

Bimtek Reformasi TPP ASN: Transparansi, Keadilan, dan Peningkatan Kinerja ASN Tahun 2025

Reformasi kebijakan TPP ASN pada tahun 2025 menekankan pentingnya sistem yang transparan, adil, terukur, serta berbasis kinerja untuk mendorong peningkatan produktivitas dan profesionalisme ASN dalam memberikan pelayanan publik.

Melalui bimtek ini, peserta akan memperoleh pemahaman komprehensif mengenai landasan hukum, formula perhitungan TPP, indikator kinerja, serta mekanisme penilaian yang terintegrasi dengan sistem merit. Dengan pendekatan praktis serta studi kasus Pemerintah Daerah yang telah sukses menerapkan reformasi TPP, peserta akan mampu memetakan kebutuhan instansi dan mengadopsi sistem pembayaran TPP yang lebih akuntabel dan efektif.

Tujuan Bimtek Reformasi TPP ASN: Transparansi, Keadilan, dan Peningkatan Kinerja ASN Tahun 2025

1.1 Memberikan pemahaman komprehensif mengenai regulasi terbaru reformasi TPP ASN tahun 2025.
1.2 Meningkatkan kompetensi peserta dalam menyusun formula perhitungan TPP yang adil dan berbasis kinerja.
1.3 Mengoptimalkan penerapan sistem merit dalam pemberian tunjangan ASN untuk meningkatkan produktivitas.
1.4 Menstandarkan mekanisme evaluasi kinerja ASN sebagai dasar pemberian TPP.
1.5 Mendukung Pemerintah Daerah dalam mewujudkan transparansi dan akuntabilitas anggaran TPP ASN.

Manfaat Bimtek Reformasi TPP ASN: Transparansi, Keadilan, dan Peningkatan Kinerja ASN Tahun 2025

1.1 Terlaksananya sistem pemberian TPP ASN yang objektif, adil, dan terukur.
1.2 Meningkatkan motivasi, kedisiplinan, dan kualitas kinerja ASN.
1.3 Meningkatkan efektivitas penyusunan dokumen pendukung TPP seperti ABK, Anjab, dan evaluasi kinerja.
1.4 Mengurangi potensi ketidaksesuaian dan temuan audit dalam pemberian TPP.
1.5 Mendorong birokrasi Pemerintah Daerah menjadi lebih profesional, produktif, dan berorientasi hasil.

Materi Bimtek Reformasi TPP ASN: Transparansi, Keadilan, dan Peningkatan Kinerja ASN Tahun 2025

1.1 Kebijakan dan regulasi terbaru Reformasi TPP ASN Tahun 2025.
1.2 Prinsip transparansi, keadilan, dan sistem merit dalam pemberian TPP ASN.
1.3 Formula perhitungan TPP berbasis kinerja individu dan kinerja unit kerja.
1.4 Integrasi indikator KPI, SKP, dan evaluasi kinerja ke dalam sistem TPP ASN.
1.5 Penyusunan dokumen pendukung TPP: Anjab, ABK, peta jabatan & kelas jabatan.
1.6 Simulasi teknis perhitungan dan penetapan TPP ASN.

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah  Pada Bimtek Reformasi TPP ASN: Transparansi, Keadilan, dan Peningkatan Kinerja ASN Tahun 2025