BIMTEK KEPEGAWAIAN PEMDA

BIMTEK PRAKTEK PENYUSUNAN MANAJEMEN TALENT DAN PENYUSUNAN KOMPETENSI JABATAN DILINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH PROVINSI DAN KAB atau KOTA 2025 – 2026

BIMTEK PRAKTEK PENYUSUNAN MANAJEMEN TALENT DAN PENYUSUNAN KOMPETENSI JABATAN DILINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH PROVINSI DAN KAB atau KOTA 2025 - 2026

BIMTEK PRAKTEK PENYUSUNAN MANAJEMEN TALENT DAN PENYUSUNAN KOMPETENSI JABATAN DILINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH PROVINSI DAN KAB atau KOTA 2025 – 2026

Dengan Hormat

        Amanah Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) dan telah diturunkan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen PNS secara jelas disebutkan bahwa setiap ASN mempunyai hak dan kesempatan yang sama untuk mengembangkan kompetensi minimal 20 Jam Pelajaran dalam setahun. Manajemen talent dalam pengembangan kompetensi Pegawai ASN dilakukan antara lain salah satunya melalui Bimtek. Keberadaan Pegawai ASN yang memiliki kompetensi merupakan modal bagi pemerintah pusat maupun daerah dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya secara efektif dan efisien.

Sebagai wujud peningkatan terhadap kemampuan kompetensi teknis melaui manajemen talent sehingga dapat meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan kompetensinya.

BIMTEK PRAKTEK PENYUSUNAN MANAJEMEN TALENT DAN PENYUSUNAN KOMPETENSI JABATAN DILINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH PROVINSI DAN KAB atau KOTA 2025 - 2026

BIMTEK PRAKTEK PENYUSUNAN MANAJEMEN TALENT DAN PENYUSUNAN KOMPETENSI JABATAN DILINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH PROVINSI DAN KAB atau KOTA 2025 – 2026

MATERI PRAKTEK PENYUSUNAN MANAJEMEN TALENT DAN PENYUSUNAN KOMPETENSI JABATAN DILINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH PROVINSI DAN KAB atau KOTA :

• Kebijakan Manajemen PNS 
• Dasar hukum, Pengertian, Tujuan dan Manfaat Manajemen Talent
• Perencanaen Manajemen Talen
• Aspek-aspek dalam Manajemen Talent
• Pelaksanaan, Pemantauan, dalam Manajemen Talen
• Evaluasi Manajemen Talen
• Penilaian Perilaku Manajemen Talent
• Penyusunan Laporan Manajemen Talent
• Praktek dan Simulasi Pengusunan Laporan Manajemen Talent
• Kebijakan Stander kompetensi Jabatan PNS
• Pengertian, Tujuan dan Manfaat Standar Kompetensi Jabatan PNS
• Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan PNS
• Praktek dan Simulasi Pengusunan Standar Kompetensi Jabatan PNS

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI  Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah  Pada BIMTEK PRAKTEK PENYUSUNAN MANAJEMEN TALENT DAN PENYUSUNAN KOMPETENSI JABATAN DILINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH PROVINSI DAN KAB atau KOTA 2025 – 2026