BIMTEK PERENCANAAN KEBUTUHAN STAF RUMAH SAKIT 2025 – 2026

BIMTEK PERENCANAAN KEBUTUHAN STAF RUMAH SAKIT 2025 – 2026

Dengan Hormat

     Perencanaan Kebutuhan Staf Rumah Sakit adalah proses sistematis dan strategis untuk menentukan jumlah dan jenis tenaga kerja yang dibutuhan di Rumah Sakit, baik saat ini maupun di masa depan, untuk mencapai tujuan organisasi dan memberikan pelayanan yang berkualitas. Dalam menghadapi tantangan dunia kesehatan yang terus berkembang, Rumah Sakit perlu memiliki Strategi Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang adaptif dan responsive. Hal ini mencakup analisis kebutuhan tenaga kerja, pengembangan kompetensi, serta evaluasi kinerja secara berkala untuk memastikan pelayanan yang optimal.

TUJUAN

1. Mampu memahami perencanan kebutuhan staf berdasarkan perencanaan strategis dan perencanaan tahunan sesuai kebutuhan Rumah Sakit serta perencanaan Staf Rumah Sakit sesuai STARKES 2022
2. Mampu Menyusun Analisis Jabatan (ANJAB) dan Menyusun Analisis Beban Kerja (ABK) sebagai dasar Menyusun Analisis Kebutuhan Pegawai di Rumah Sakit Sesuai Regulasi yang berlaku
3. Mampu Melaksanakan Identifikasi dan Menyusun Pola Ketenagaan di lakukan secara Kolaborasi di masing- masing unit pelayanan di Rumah Sakit
4. Mampu Melaksanakan Pengaturan Penempatan dan Penempatan Kembali Staf Rumah Sakit
5. Mampu Melaksanakan Evaluasi dan Pemutakhiran Terus Menerus Perencanaan Kebutuhan Staf Rumah Sakit
6. Mampu Melaksanakan Proses Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan staf-staf Rumah Sakit
7. Mampu Mengelola dan Memelihara File Kepegawaian untuk Setiap Staf Rumah Sakit

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI  Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah  Pada BIMTEK PERENCANAAN KEBUTUHAN STAF RUMAH SAKIT 2025 – 2026