BIMTEK PENYUSUNAN PETA JABATAN DAN EVALUASI JABATAN 2025

BIMTEK PENYUSUNAN PETA JABATAN DAN EVALUASI JABATAN 2025

Dalam upaya menciptakan struktur organisasi yang ideal dan berbasis kinerja, Bimtek Penyusunan Peta Jabatan dan Evaluasi Jabatan 2025 menjadi langkah strategis bagi instansi pemerintah. Peta jabatan merupakan instrumen penting untuk menata kebutuhan organisasi sesuai visi, misi, dan tujuan instansi. Bimtek ini akan memberikan pemahaman mendalam tentang tata cara penyusunan peta jabatan sesuai ketentuan dari Kementerian PAN-RB dan BKN, serta metode evaluasi jabatan berbasis sistem factor comparison dan point system.

TUJUAN BIMTEK PENYUSUNAN PETA JABATAN DAN EVALUASI JABATAN 2025

1.1 Memahami konsep dan regulasi peta jabatan dan evaluasi jabatan.
1.2 Menyusun peta jabatan berdasarkan analisis kebutuhan organisasi.
1.3 Melakukan evaluasi jabatan secara objektif dan terstandar.
1.4 Mendukung sistem manajemen SDM berbasis merit.

MATERI BIMTEK PENYUSUNAN PETA JABATAN DAN EVALUASI JABATAN 2025

1.1 Kebijakan dan Dasar Hukum Peta dan Evaluasi Jabatan
1.2 Teknik Penyusunan Peta Jabatan dan Uraian Jabatan
1.3 Metodologi Evaluasi Jabatan (Point System & Factor Comparison)
1.4 Aplikasi Praktis Evaluasi Jabatan
1.5 Integrasi Hasil Evaluasi dalam Penataan SDM ASN

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah  Pada BIMTEK PENYUSUNAN PETA JABATAN DAN EVALUASI JABATAN 2025