BIMTEK PENYUSUNAN INDIKATOR KINERJA SDM RUMAH SAKIT 2025 – 2026

BIMTEK PENYUSUNAN INDIKATOR KINERJA SDM RUMAH SAKIT 2025 – 2026

Dengan Hormat

     Penyusunan Indikator Kinerja SDM Rumah Sakit. Key Performance Indicator (KPI) sebagai unsur yang sangta terpenting dalam system manajemen kinerja, yang merupakan jantung dalam siklus performance management, berupa performance planning, performance coaching & performance appraisal. Secara karyawan akan konsentrasi dalam bekerja bila mengetahui dengan jelas KPI-nya. Dengan penyusunan Key performance indicator yang baik dan benar, maka penilaian bisa lebih objektif dan mampu mendorong internalisasi core values organisasi.

MATERI
• Analisis lingkunagan external
• Analisis internal rumah sakit
• Menyusun target organisasi & target individu
• Target kinerja RS pada evel divisi/departemen
• Indentifikasi KPI dari beragam peran dalam rumah sakit
• Merancang dan menatapkan individual performance scorecard berlandaskan RS & departemen scrorecard
• Merancang strategi mapping dan sasaran kinerja RS dengan pendekatan balanced scorecard
• Menggunakan pendekatan integrasi untuk meningkatan kinerja RS : corporate, departemen & individual scorecard

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI  Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah  Pada BIMTEK PENYUSUNAN INDIKATOR KINERJA SDM RUMAH SAKIT 2025 – 2026