BIMTEK PENILAIAN KINERJA DAN PRESTASI KERJA ASN FUNGSIONAL SECARA OBJEKTIF DAN AKUNTABEL 2025

BIMTEK PENILAIAN KINERJA DAN PRESTASI KERJA ASN FUNGSIONAL SECARA OBJEKTIF DAN AKUNTABEL 2025

Kegiatan bimtek sangat relevan bagi pejabat fungsional, evaluator kinerja, Tim Penilai DUPAK, serta BKD/BKPSDM yang berperan dalam menilai dan menetapkan angka kredit dan prestasi ASN. Peserta akan mendapatkan pemahaman utuh tentang keterkaitan antara penilaian kinerja, angka kredit, SKP, dan pengembangan ASN, termasuk studi kasus dan praktik langsung penggunaan aplikasi e-Kinerja dan SIASN.

TUJUAN BIMTEK PENILAIAN KINERJA DAN PRESTASI KERJA ASN FUNGSIONAL SECARA OBJEKTIF DAN AKUNTABEL 2025

1.1 Meningkatkan pemahaman tentang sistem penilaian kinerja ASN fungsional terkini.
1.2 Menyusun SKP dan laporan kinerja berbasis angka kredit dan output kerja.
1.3 Mendorong akuntabilitas dan objektivitas dalam proses penilaian prestasi kerja.
1.4 Mengoptimalkan penggunaan aplikasi e-Kinerja dan pelaporan digital ASN.

MATERI BIMTEK PENILAIAN KINERJA DAN PRESTASI KERJA ASN FUNGSIONAL SECARA OBJEKTIF DAN AKUNTABEL 2025

1.1 Kebijakan penilaian kinerja ASN 2025 (PermenPANRB & BKN)
1.2 Prinsip objektif dan akuntabel dalam evaluasi ASN fungsional
1.3 Keterkaitan SKP, angka kredit, dan kenaikan pangkat
1.4 Strategi penilaian berbasis bukti kinerja nyata
1.5 Penggunaan e-Kinerja dan pelaporan SIASN
1.6 Studi kasus: penilaian kinerja jabatan guru, kesehatan, penyuluh, dll.
1.7 Peran atasan langsung dan Tim Penilai Instansi

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah  Pada BIMTEK PENILAIAN KINERJA DAN PRESTASI KERJA ASN FUNGSIONAL SECARA OBJEKTIF DAN AKUNTABEL 2025