Bimtek Pengelolaan dan Retensi Talenta Unggul di Instansi Pemerintah

Bimtek Pengelolaan dan Retensi Talenta Unggul di Instansi Pemerintah

Talenta unggul merupakan aset strategis yang memiliki kompetensi, potensi, dan kontribusi tinggi bagi keberhasilan organisasi.Peserta akan mempelajari teknik pemetaan talenta, penilaian kompetensi dan kinerja, serta pengembangan jalur karier bagi pegawai yang memiliki potensi tinggi.

Tujuan Bimtek Pengelolaan dan Retensi Talenta Unggul di Instansi Pemerintah

1.1 Meningkatkan pemahaman aparatur pemerintah mengenai konsep dan strategi pengelolaan talenta unggul.
1.2 Membekali peserta dengan kemampuan mengidentifikasi dan memetakan talenta berpotensi tinggi.
1.3 Meningkatkan kompetensi dalam menyusun program retensi yang efektif.
1.4 Mendukung keberlanjutan kinerja organisasi melalui pengelolaan SDM strategis.

Manfaat Bimtek Pengelolaan dan Retensi Talenta Unggul di Instansi Pemerintah

1.1 Meningkatkan efektivitas pengelolaan talenta unggul ASN.
1.2 Mengurangi risiko kehilangan pegawai kunci yang berdampak pada kinerja organisasi.
1.3 Memperkuat motivasi, keterikatan, dan loyalitas pegawai berpotensi tinggi.
1.4 Mendukung perencanaan pengembangan karier dan suksesi jabatan secara sistematis.
1.5 Memperkuat penerapan sistem merit dan tata kelola SDM aparatur yang akuntabel.

Materi Bimtek Pengelolaan dan Retensi Talenta Unggul di Instansi Pemerintah

1.1 Konsep dan Prinsip Talenta Unggul ASN
1.2 Strategi Identifikasi dan Pemetaan Talenta Berpotensi Tinggi
1.3 Penilaian Kompetensi dan Kinerja Pegawai
1.4 Strategi Retensi Talenta Unggul
1.5 Kebijakan Penghargaan dan Insentif untuk Talenta
1.6 Pengembangan Jalur Karier Berbasis Kompetensi
1.7 Mitigasi Risiko Kehilangan Pegawai Kunci
1.8 Manajemen Motivasi dan Keterikatan Pegawai
1.9 Integrasi Pengelolaan Talenta dengan Sistem Merit ASN
1.10 Studi Kasus Pengelolaan dan Retensi Talenta Unggul

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah  Pada Bimtek Pengelolaan dan Retensi Talenta Unggul di Instansi Pemerintah