Bimtek Pemanfaatan Data Analytics dalam Manajemen Talenta

Bimtek Pemanfaatan Data Analytics dalam Manajemen Talenta

Bimtek ini membahas secara komprehensif konsep dasar data analytics, sumber data SDM, serta penerapannya dalam seluruh siklus manajemen talenta, mulai dari talent identification, talent mapping, hingga pengembangan dan suksesi jabatan.

Tujuan Bimtek Pemanfaatan Data Analytics dalam Manajemen Talenta

1.1 Mendukung penerapan sistem manajemen talenta yang modern dan berbasis data.
1.2 Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengolah dan menganalisis data SDM secara sistematis.
1.3 Membekali peserta dengan metode identifikasi, pemetaan, dan pengembangan talenta berbasis data.
1.4 Mendorong pengambilan keputusan SDM yang objektif, akurat, dan terukur

Manfaat Bimtek Pemanfaatan Data Analytics dalam Manajemen Talenta

1.1 Mengurangi subjektivitas dalam proses identifikasi dan pengelolaan talenta.
1.2 Meningkatkan akurasi talent mapping dan perencanaan suksesi jabatan.
1.3 Mendukung perencanaan pengembangan kompetensi pegawai yang lebih tepat sasaran.

Materi Bimtek Pemanfaatan Data Analytics dalam Manajemen Talenta

1.1 Konsep Dasar Data Analytics dan Big Data SDM.
1.2 Sumber dan Jenis Data dalam Manajemen Talenta.
1.3 Pengolahan dan Analisis Data Kinerja, Kompetensi, dan Potensi.
1.4 Penerapan Data Analytics dalam Talent Identification.
1.5 Talent Mapping dan Talent Pool Berbasis Data.
1.6 Dashboard dan Indikator Kinerja Talenta.
1.7 Analisis Tren dan Prediksi Kebutuhan Talenta.
1.8 Integrasi Data Analytics dengan Sistem Manajemen Kinerja dan SDM.
1.9 Studi Kasus Pemanfaatan Data Analytics dalam Manajemen Talenta.
1.10 Strategi Implementasi Manajemen Talenta Berbasis Data.

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah  Pada Bimtek Pemanfaatan Data Analytics dalam Manajemen Talenta