BIMTEK MONITORING DAN EVALUASI KINERJA PEMERINTAHAN KECAMATAN DAN KELURAHAN 2025-2026

BIMTEK MONITORING DAN EVALUASI KINERJA PEMERINTAHAN KECAMATAN DAN KELURAHAN 2025-2026

Kelurahan Merupakan unit administratif yang terdapat di dalam kota atau kabupaten. Kelurahan biasanya merupakan bagian dari kecamatan dan dipimpin oleh seorang lurah. Sedangkan, Desa Merupakan unit administratif yang terdapat di dalam wilayah pedesaan atau perdesaan. Bimtek ini bertujuan memberikan pelatihan kepada operator di kecamatan/kelurahan agar mampu mengisi dan mengevaluasi indeks kinerja pelayanan public secara sistematis.

Manfaat Bimtek Monitoring dan Evaluasi Kinerja Pemerintahan Kecamatan dan Kelurahan

1.1 Mengidentifikasi hambatan dan melakukan perbaikan cepat
1.2 Melindungi dana public dari penyalagunaan
1.3 Menumbuhkan dana public dari penyalagunaan
1.4 Menumbuhkan rasa tanggung jawab aparatur
1.5 Memfasilitasi partisipasi Masyarakat
1.6 Membantu perencanaan yang adaptif dan akuntabel
1.7 Membentuk budaya kinerja yang sehat
1.8 Meningkatkan kualitas pelayanan public

Tujuan Bimtek Monitoring dan Evaluasi Kinerja Pemerintahan Kecamatan dan Kelurahan

1.1 Menjamin kesesuaian dengan rencana (on-track/on-schedule)
1.2 Meningkatkan efisiensi dan aktivitas kegiatan
1.3 Mengambil Keputusan berbasis data
1.4 Pembelajaran dan perbaikan berkelanjutan
1.5 Mendorong akuntabilitas dan transparansi public

Materi Bimtek Monitoring dan Evaluasi Kinerja Pemerintahan Kecamatan dan Kelurahan

1.1 Konsep Dasar Monitoring dan Evaluasi (Monev)
a. Pengertian monitoring dan evaluasi
b. Tujuan dan manfaat monev dalam konteks pemerintahan daerah
c. Perbedaan monitoring vs evaluasi
d. Prinsip-prinsip pelaksanaan monev yang efektif

1.2 Kebijakan dan Regulasi Terkait Monev Kinerja Pemerintahan
a. Dasar hukum pelaksanaan monev (UU, PP, Permendagri, dan Perda)
b. Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP)
c. Kaitan monev dengan reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik

1.3 Perencanaan Kinerja Kecamatan dan Kelurahan
a. Penyusunan dokumen perencanaan: RPJMD, RKPD, Renstra Kecamatan/Kelurahan
b. Penjabaran indikator kinerja utama (IKU) dan indikator kinerja kegiatan (IKK)
c. Penyusunan target dan capaian kinerja yang terukur

1.4 Teknik dan Metodologi Monitoring Kinerja
a. Alur proses monitoring
b. Teknik pengumpulan data: observasi, wawancara, survei, dokumentasi
c. Penyusunan instrumen monitoring
d. Analisis hasil monitoring

1.5 Teknik dan Metodologi Evaluasi Kinerja
a. Jenis evaluasi (formatif, sumatif, proses, dampak)
b. Pengukuran efektivitas dan efisiensi program/kegiatan
c. Analisis kualitatif dan kuantitatif dalam evaluasi
d. Penilaian kinerja berbasis indikator dan target

1.6 Pelaporan dan Tindak Lanjut Hasil Monev
a. Format laporan hasil monitoring dan evaluasi
b. Penyusunan rekomendasi dan rencana perbaikan
c. Strategi tindak lanjut: supervisi, pendampingan, pembinaan
d. Penggunaan hasil monev dalam perencanaan anggaran berikutnya

1.7 Studi Kasus dan Simulasi

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah  Pada BIMTEK MONITORING DAN EVALUASI KINERJA PEMERINTAHAN KECAMATAN DAN KELURAHAN 2025-2026