Bimtek Manajemen Risiko SDM dan Talenta ASN Tahun 2026

Bimtek Manajemen Risiko SDM dan Talenta ASN Tahun 2026

Bimtek Manajemen Risiko SDM dan Talenta ASN Tahun 2026 diselenggarakan sebagai langkah strategis untuk memperkuat tata kelola sumber daya manusia Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional, adaptif, dan berkelanjutan. Dalam menghadapi dinamika perubahan kebijakan, tantangan transformasi digital, serta tuntutan kinerja organisasi yang semakin kompleks, manajemen risiko SDM dan talenta menjadi aspek penting dalam penerapan sistem merit dan manajemen talenta ASN.

Tujuan Bimtek Manajemen Risiko SDM dan Talenta ASN Tahun 2026

1.1 Meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep dan penerapan manajemen risiko SDM dan talenta ASN.
1.2 Membekali peserta dengan kemampuan mengidentifikasi dan menganalisis risiko dalam pengelolaan SDM ASN.
1.3 Mendukung penerapan sistem merit dan manajemen talenta ASN berbasis risiko.
1.4 Meningkatkan kualitas perencanaan pengembangan kompetensi dan suksesi jabatan ASN.
1.5 Memperkuat tata kelola SDM aparatur yang akuntabel dan berkelanjutan.

Manfaat Bimtek Manajemen Risiko SDM dan Talenta ASN Tahun 2026

1.1 Teridentifikasinya risiko strategis dan operasional dalam pengelolaan SDM dan talenta ASN.
1.2 Meningkatkan efektivitas pengendalian dan mitigasi risiko SDM aparatur.
1.3 Mendukung pengambilan keputusan manajemen talenta berbasis data dan risiko.
1.4 Menjaga kesinambungan kinerja organisasi dan kepemimpinan ASN.
1.5 Memperkuat penerapan sistem merit dan profesionalisme ASN.

Materi Bimtek Manajemen Risiko SDM dan Talenta ASN Tahun 2026

1.1 Konsep Dasar Manajemen Risiko SDM dan Talenta ASN
1.2 Kebijakan dan Regulasi Terkini Pengelolaan SDM ASN Tahun 2026
1.3 Identifikasi dan Klasifikasi Risiko SDM dan Talenta ASN
1.4 Analisis dan Penilaian Risiko dalam Manajemen SDM
1.5 Penyusunan Peta Risiko SDM dan Talenta ASN
1.6 Strategi Mitigasi dan Pengendalian Risiko SDM
1.7 Integrasi Manajemen Risiko dengan Manajemen Talenta ASN
1.8 Pemanfaatan Data Kompetensi dan Kinerja ASN Berbasis Risiko
1.9 Monitoring, Evaluasi, dan Pelaporan Risiko SDM
1.10 Studi Kasus Penerapan Manajemen Risiko SDM ASN

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah  Pada Bimtek Manajemen Risiko SDM dan Talenta ASN Tahun 2026