Bimtek Manajemen Kinerja dan Peningkatan Profesionalisme Pengelola BMN

Bimtek Manajemen Kinerja dan Peningkatan Profesionalisme Pengelola BMN

Melalui Bimtek Manajemen Kinerja dan Peningkatan Profesionalisme Pengelola BMN Tahun 2025, peserta diharapkan mampu mengoptimalkan kinerja individu dan tim, memperkuat budaya kerja berorientasi hasil, serta meningkatkan kualitas laporan dan capaian kinerja jabatan fungsional. Selain itu, peserta akan dibekali dengan metode evaluasi kinerja modern, seperti pengukuran Key Performance Indicator (KPI) dan sistem monitoring berbasis digital.

Tujuan Bimtek Manajemen Kinerja dan Peningkatan Profesionalisme Pengelola BMN

1.1 Memberikan pemahaman komprehensif tentang manajemen kinerja ASN dan peningkatan profesionalisme Pengelola BMN sesuai prinsip tata kelola pemerintahan yang baik.
1.2 Meningkatkan kemampuan ASN dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi kinerja secara terukur dan berbasis hasil.
1.3 Mengembangkan sikap profesional, integritas, dan tanggung jawab dalam melaksanakan tugas pengelolaan aset negara.
1.4 Mendorong penerapan sistem manajemen kinerja yang efektif di lingkungan instansi pemerintah.

Manfaat Bimtek Manajemen Kinerja dan Peningkatan Profesionalisme Pengelola BMN

1.1 Peserta memahami konsep dan implementasi manajemen kinerja ASN.
1.2 Meningkatkan profesionalisme dan akuntabilitas dalam pengelolaan BMN.
1.3 Memperkuat budaya kerja berorientasi hasil dan capaian kinerja.
1.4 Meningkatkan kualitas pelaporan kinerja jabatan fungsional Pengelola BMN.
1.5 Menjadi acuan dalam pembinaan karier ASN berbasis kinerja dan kompetensi.

Materi Bimtek Manajemen Kinerja dan Peningkatan Profesionalisme Pengelola BMN

1.1 Kebijakan Nasional Tentang Manajemen Kinerja ASN.
1.2 Konsep dan Prinsip Profesionalisme Pengelola BMN.
1.3 Perencanaan dan Pengukuran Kinerja Jabatan Fungsional.
1.4 Evaluasi dan Pelaporan Hasil Kinerja ASN.
1.5 Strategi Peningkatan Kompetensi dan Integritas ASN.
1.6 Implementasi KPI (Key Performance Indicator) Dalam Pengelolaan BMN.
1.7 Penggunaan Sistem Monitoring dan Evaluasi Kinerja Berbasis Digital.

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah  Pada Bimtek Manajemen Kinerja dan Peningkatan Profesionalisme Pengelola BMN