BIMTEK JABATAN FUNGSIONAL WIDYAISWARA DAN PENILAIAN KINERJA PELATIHAN 2025-2026

BIMTEK JABATAN FUNGSIONAL WIDYAISWARA DAN PENILAIAN KINERJA PELATIHAN 2025-2026

Jabatan fungsional Widyaiswara memegang peran strategis dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur melalui kegiatan pelatihan dan pengembangan kompetensi. Dalam rangka penguatan kapasitas kelembagaan dan personal widyaiswara, serta penyesuaian terhadap regulasi terbaru mengenai penilaian kinerja, Bimtek ini diselenggarakan sebagai forum penguatan profesionalisme dan akuntabilitas jabatan fungsional tersebut.

Tujuan Bimtek Jabatan Fungsional Widyaiswara dan Penilaian Kinerja Pelatihan

1.1 Meningkatkan pemahaman tentang regulasi terbaru jabatan fungsional Widyaiswara.
1.2 Memperkuat kemampuan menyusun dan menilai angka kredit secara benar.
1.3 Menyediakan panduan teknis dalam penilaian kinerja pelatihan ASN.
1.4 Mendorong profesionalisme dan akuntabilitas Widyaiswara.
1.5 Menyelaraskan kegiatan pelatihan dengan kebutuhan organisasi dan peserta.
1.6 Meningkatkan mutu evaluasi pelatihan berbasis hasil dan dampak.

Manfaat Bimtek Jabatan Fungsional Widyaiswara dan Penilaian Kinerja Pelatihan

1.1 Widyaiswara memahami dan menerapkan sistem angka kredit terbaru.
1.2 Peningkatan mutu pelaksanaan dan pelaporan pelatihan.
1.3 Penilaian kinerja pelatihan lebih terstruktur, terukur, dan berbasis output.
1.4 Tersusunnya dokumen kinerja Widyaiswara sesuai standar kompetensi.
1.5 Meningkatnya kualitas SDM aparatur melalui pelatihan yang lebih efektif.
1.6 Penguatan kelembagaan dan sistem manajemen pelatihan pemerintah.

Materi Bimtek Jabatan Fungsional Widyaiswara dan Penilaian Kinerja Pelatihan

1.1 Kebijakan Jabatan Fungsional Widyaiswara Terbaru
1.2 Strategi Penyusunan Angka Kredit dan DUPAK
1.3 Penilaian Kinerja Pelatihan Berbasis Evaluasi Hasil
1.4 Penyusunan Rencana dan Laporan Kinerja Widyaiswara
1.5 Pengembangan Model Pelatihan Adaptif dan Kontekstual
1.6 Teknik Evaluasi dan Umpan Balik Pelatihan
1.7 Studi Kasus Evaluasi Pelatihan Efektif
1.8 Integrasi Pelatihan dengan Sistem Manajemen Kinerja ASN
1.9 Platform Digital dan Aplikasi Pendukung Kinerja Widyaiswara
1.10 Penyusunan Rencana Tindak Lanjut (RTL) Pelatihan

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah  Pada BIMTEK JABATAN FUNGSIONAL WIDYAISWARA DAN PENILAIAN KINERJA PELATIHAN 2025-2026