Bimtek Evaluasi dan Penilaian Kinerja Direksi BUMD tahun 2025

Bimtek Evaluasi dan Penilaian Kinerja Direksi BUMD tahun 2025

Materi akan mencakup teknik penyusunan instrumen penilaian kinerja, metode pelaporan hasil evaluasi, serta penerapan sistem penghargaan dan sanksi yang adil berdasarkan hasil kinerja. Dengan pemahaman yang tepat, evaluasi kinerja direksi BUMD dapat menjadi alat penting untuk meningkatkan daya saing, inovasi, dan profesionalisme lembaga. Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi komisaris, pengawas, kepala bagian keuangan dan perencanaan, serta pejabat pemerintah daerah yang memiliki fungsi pembinaan dan pengawasan terhadap BUMD.

Tujuan Bimtek Evaluasi dan Penilaian Kinerja Direksi BUMD tahun 2025

1.1 Meningkatkan kemampuan dalam mengevaluasi kinerja direksi BUMD secara objektif.
1.2 Menyusun sistem penilaian berbasis indikator kinerja utama.
1.3 Mendorong penerapan prinsip Good Corporate Governance di BUMD.

Manfaat Bimtek Evaluasi dan Penilaian Kinerja Direksi BUMD tahun 2025

1.1 Penguatan tata kelola dan transparansi kinerja manajemen.
1.2 Peningkatan akuntabilitas dan profesionalisme direksi.
1.3 Optimalisasi hasil kinerja BUMD sesuai target daerah.

Materi Bimtek Evaluasi dan Penilaian Kinerja Direksi BUMD tahun 2025

1.1 Konsep Evaluasi dan Penilaian Kinerja Direksi
1.2 Indikator dan Parameter Kinerja BUMD
1.3 Analisis Kinerja Keuangan dan Non-Keuangan
1.4 Sistem Penghargaan dan Sanksi
1.5 Studi Kasus dan Simulasi Penilaian

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah  Pada Bimtek Evaluasi dan Penilaian Kinerja Direksi BUMD tahun 2025