Bimtek Evaluasi Program Manajemen Talenta : Monitoring dan Feedback 2026

Bimtek Evaluasi Program Manajemen Talenta : Monitoring dan Feedback 2026

Bimtek Evaluasi Program Manajemen Talenta: Monitoring dan Feedback 2026 diselenggarakan untuk memperkuat kualitas implementasi manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui evaluasi yang sistematis, terukur, dan berkelanjutan. Seiring penguatan sistem merit dan transformasi pengelolaan SDM aparatur, instansi pemerintah dituntut mampu memastikan bahwa program manajemen talenta berjalan efektif, selaras dengan tujuan organisasi, serta memberikan dampak nyata terhadap kinerja.

Tujuan Bimtek Evaluasi Program Manajemen Talenta : Monitoring dan Feedback 2026

1.1 Meningkatkan pemahaman peserta mengenai evaluasi program manajemen talenta ASN.
1.2 Membekali peserta dengan teknik monitoring kinerja dan pengembangan talenta.
1.3 Mengoptimalkan pemanfaatan feedback sebagai alat perbaikan berkelanjutan.
1.4 Mendukung pengambilan keputusan SDM berbasis data evaluasi.
1.5 Memperkuat akuntabilitas dan efektivitas sistem merit ASN.

Manfaat Bimtek Evaluasi Program Manajemen Talenta : Monitoring dan Feedback 2026

1.1 Terlaksananya evaluasi program manajemen talenta yang sistematis dan terukur.
1.2 Meningkatkan efektivitas pengembangan talenta ASN.
1.3 Mendukung perbaikan kebijakan dan program SDM aparatur.
1.4 Memperkuat kesinambungan kepemimpinan dan kinerja organisasi.
1.5 Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas pengelolaan talenta ASN.

Materi Bimtek Evaluasi Program Manajemen Talenta : Monitoring dan Feedback 2026

1.1 Konsep Evaluasi Program Manajemen Talenta ASN
1.2 Kebijakan dan Kerangka Sistem Merit Tahun 2026
1.3 Indikator Kinerja dan Key Talent Metrics
1.4 Metode Monitoring Program Manajemen Talenta
1.5 Teknik Pengumpulan dan Analisis Data Talenta ASN
1.6 Penyusunan Feedback Berbasis Kinerja dan Potensi
1.7 Pemanfaatan Hasil Evaluasi untuk Perbaikan Program
1.8 Penyusunan Laporan Evaluasi Manajemen Talenta
1.9 Peran Pimpinan dalam Monitoring dan Feedback
1.10 Studi Kasus Evaluasi Program Manajemen Talenta ASN

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah  Pada Bimtek Evaluasi Program Manajemen Talenta : Monitoring dan Feedback 2026