BIMTEK KEPEGAWAIAN PEMDA

Bimtek Coaching dan Mentoring dalam Pengembangan Karier Tahun 2026

Bimtek Coaching dan Mentoring dalam Pengembangan Karier Tahun 2026

Bimtek Coaching dan Mentoring dalam Pengembangan Karier Tahun 2026

Coaching dan mentoring merupakan pendekatan pengembangan yang efektif dalam membangun kompetensi, mempercepat peningkatan kinerja, serta mempersiapkan individu untuk jenjang karier dan peran kepemimpinan yang lebih tinggi. Peserta akan mempelajari prinsip dasar coaching dan mentoring, kompetensi coach dan mentor, serta keterkaitannya dengan manajemen kinerja dan pengembangan talenta.

Tujuan Bimtek Coaching dan Mentoring dalam Pengembangan Karier Tahun 2026

1.1 Meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep dan peran coaching serta mentoring dalam pengembangan karier.
1.2 Membekali peserta dengan keterampilan dasar dan lanjutan dalam pelaksanaan coaching dan mentoring.
1.3 Mendorong penerapan coaching dan mentoring sebagai bagian dari sistem pengembangan SDM organisasi.
1.4 Mendukung peningkatan kinerja, kompetensi, dan kesiapan karier individu.

Manfaat Bimtek Coaching dan Mentoring dalam Pengembangan Karier Tahun 2026

1.1 Meningkatkan efektivitas pengembangan karier dan potensi sumber daya manusia.
1.2 Memperkuat kemampuan komunikasi, umpan balik, dan pembinaan kinerja.
1.3 Mendorong peningkatan motivasi, keterlibatan, dan produktivitas pegawai.
1.4 Mendukung percepatan pengembangan kepemimpinan dan talenta unggul.
1.5 Membentuk budaya pembelajaran dan pengembangan berkelanjutan dalam organisasi.

Materi Bimtek Coaching dan Mentoring dalam Pengembangan Karier Tahun 2026

1.1 Konsep Dasar Coaching dan Mentoring
1.2 Perbedaan dan Peran Coaching serta Mentoring dalam Pengembangan Karier
1.3 Kompetensi dan Etika Coach dan Mentor
1.4 Teknik Komunikasi Efektif dalam Coaching dan Mentoring
1.5 Metode Penetapan Tujuan dan Rencana Pengembangan
1.6 Teknik Pemberian Umpan Balik dan Evaluasi Kinerja
1.7 Praktik Sesi Coaching dan Mentoring
1.8 Pengembangan Budaya Coaching dan Mentoring
1.9 Integrasi Coaching dan Mentoring dengan Manajemen SDM
1.10 Studi Kasus dan Simulasi Coaching serta Mentoring

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah  Pada Bimtek Coaching dan Mentoring dalam Pengembangan Karier Tahun 2026