Bimtek Implementasi Talent Management dalam Reformasi Birokrasi

Bimtek Implementasi Talent Management dalam Reformasi Birokrasi

Penerapan talent management menjadi elemen kunci dalam reformasi birokrasi karena berperan penting dalam memastikan pengelolaan sumber daya manusia aparatur yang berbasis kompetensi, kinerja, dan potensi secara berkelanjutan. Peserta akan mempelajari kerangka talent management sektor publik, keterkaitannya dengan sistem merit ASN, serta peran manajemen talenta dalam mendukung pencapaian sasaran reformasi birokrasi.

Tujuan Bimtek Implementasi Talent Management dalam Reformasi Birokrasi

1.1 Meningkatkan pemahaman aparatur pemerintah mengenai konsep dan urgensi talent management dalam reformasi birokrasi.
1.2 Membekali peserta dengan kemampuan merancang dan mengimplementasikan manajemen talenta berbasis sistem merit.
1.3 Mengoptimalkan pengelolaan potensi dan kinerja ASN untuk mendukung pencapaian sasaran organisasi.
1.4 Mendorong terwujudnya birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi hasil.

Manfaat Bimtek Implementasi Talent Management dalam Reformasi Birokrasi

1.1 Meningkatkan kualitas pengelolaan SDM aparatur secara strategis dan terintegrasi.
1.2 Mendukung penempatan ASN yang tepat sesuai kompetensi dan potensi.
1.3 Memperkuat perencanaan suksesi dan pengembangan karier ASN.
1.4 Meningkatkan kinerja individu dan organisasi dalam pelaksanaan reformasi birokrasi.
1.5 Memperkuat akuntabilitas dan transparansi pengelolaan SDM aparatur.

Materi Bimtek Implementasi Talent Management dalam Reformasi Birokrasi

1.1 Konsep dan Prinsip Talent Management Sektor Publik
1.2 Talent Management dalam Kerangka Reformasi Birokrasi
1.3 Sistem Merit dan Pengelolaan SDM ASN
1.4 Identifikasi dan Pemetaan Talenta ASN
1.5 Pemetaan Potensi dan Kinerja
1.6 Penyusunan Program Pengembangan Talenta
1.7 Perencanaan Suksesi Jabatan Strategis
1.8 Strategi Retensi Talenta ASN
1.9 Integrasi Talent Management dengan Sistem Kepegawaian

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah  Pada Bimtek Implementasi Talent Management dalam Reformasi Birokrasi

Sumber : Bimtek Pengelolaan Data dan Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG) Tahun 2026