Bimtek pengelolaan kepegawaian berbasis sistem merit 2025

Bimtek pengelolaan kepegawaian berbasis sistem merit 2025

Manfaat mengikuti Bimtek Pengelolaan Kepegawaian Berbasis Sistem Merit 2025 antara lain meningkatkan pemahaman terhadap regulasi terbaru, memperkuat tata kelola kepegawaian, mencegah praktik diskriminatif dalam pengelolaan SDM, serta mendukung terciptanya birokrasi yang bersih, berintegritas, dan berkinerja tinggi.

Tujuan Bimtek pengelolaan kepegawaian berbasis sistem merit 2025

1.1 Memberikan pemahaman mendalam tentang konsep dan regulasi sistem merit.
1.2 Meningkatkan keterampilan ASN dalam mengelola SDM secara objektif dan transparan.
1.3 Mengembangkan kompetensi pengelolaan kepegawaian sesuai standar merit system.
1.4 Mendorong terwujudnya birokrasi yang profesional, akuntabel, dan bebas KKN.
1.5 Menyelaraskan manajemen kepegawaian dengan prinsip reformasi birokrasi.

Materi Bimtek pengelolaan kepegawaian berbasis sistem merit 2025

1.1 Konsep dasar sistem merit dalam manajemen ASN.
1.2 Regulasi dan kebijakan terbaru tentang sistem merit.
1.3 Perencanaan kebutuhan dan formasi pegawai.
1.4 Rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi.
1.5 Pengembangan karir dan peningkatan kapasitas ASN.
1.6 Penilaian kinerja dan pengukuran produktivitas.
1.7 Promosi, mutasi, dan rotasi pegawai berbasis merit.
1.8 Pencegahan praktik diskriminatif dalam pengelolaan SDM.
1.9 Monitoring, evaluasi, dan audit sistem merit.

Mengenai Opsi Di Atas Untuk Itu Kami Dari, Media Pendidikan Aparatur LINKPEMDA KEMENDAGRI SKT No.01-00-00/097/D.IV/X/2016, KEMENKEU No.76.390.594.035.000. Bersama Narasumber Dari KEMENDAGRI, RI Mengharapkan Keikutsertaan ASN Instansi Pemerintah Pada Bimtek pengelolaan kepegawaian berbasis sistem merit 2025